Manual de acogida
€30-250 EUR
Pagado a la entrega
Hola, mi nombre es Ángela y soy la directora de una empresa del sector turístico. Habitualmente trabajamos con guías freelance y esto hace que haya una mala gestión de los recursos humanos, no se siguen unas pautas a la hora de pedir vacaciones, hay metodologías ambiguas, queremos hacer un plan de retribución variable en función a la categoría profesional... en general poner unas buenas bases de recursos humanos y plasmar todo eso en un manual de acogida para los nuevos empleados. De aquí, partiríamos hacía un plan de formación específico, un plan de evaluación y gestión del talento, un plan para procesos de selección...
Lo más urgente es la definición y redacción de los documentos donde quedan definidos el protocolo/s asociado/s, la presentación de los documentos y una revisión/ajuste de estos tres modelos: retribución variable, vacaciones y gamificación para la recompensa a determinadas acciones de los empleados.
Busco experto en recursos humanos capaz de establecer estas normas en base a las necesidades de la empresa y documentarlo para nuevos y antiguos empleados. Como ves en un trabajo ampliable a posteriori a otros planes relacionados con recursos humanos.
Sería para empezar lo antes posible.
Nº del proyecto: #16501494
Sobre el proyecto
19 freelancers están ofertando un promedio de €205 por este trabajo
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Combino conocimientos en el área de Recursos Humanos (formación académica y experiencia en consultoría) y en el rubro de turismo/hoteleria con mi experiencia laboral.