ORGANIZACION DE PUESTOS

Laboro actualmente en una empresa donde apoyo al área de recursos humanos en el diseño de cargos. Además soy un académico actualmente cursando últimos semestres de Ingeniería Industrial.

Experiencia en el tema, he realizado los manuales de puestos, administrativos, descriptor de puestos para diferentes empresas.

Realicé trabajos de Human Resources mientras estuve en la universidad y durante mi labor en un Hotel de 4*.

Les ofrezco un buen servicio y organización ya que cuento con la experiencia requerida para la tarea dispuesta. Buen Planeamiento y claridad para sus objetivos dispuestos.

Hola como esta? Soy egresado en management, y ademas mi staff cuenta con Flavia quien es la encargada de lo recursos humanos, (Es una estudiante muy avanzada pronta egresar). Ya hemos realizado este tipo de trabajos, podemos realizar las descripciones de los puestos con detalle de tareas, gráficos e imágenes para la interpretación de los procesos. Siempre la idea es realizar algo dinámico, amigable y de fácil inducción para los nuevos empleados y para los ya existentes. Ofrecemos, disponibilidad horaria, permanente feedback para realizar correcciones, dedicación y profesionalismo. Para cualquier consulta quedamos a su disposición. Saludos Alejandro Brasca

Ofrezco elaboración de perfiles con funciones e indicadores básicos por cada puesto. El perfil va acompañado de tabulador de sueldo y propuesta de prestaciones en el mercado.

Soy desarrollador de negocios y en gran parte lo principal para que un negocio sea exitoso es la organizacion y ser muy especifico con el desarrollo de cada uno de los puestos, considero puedo aportarte mucho en este proyecto.

He levantado proyecto completos para el levantamiento descriptivo de los cargos de empresas con más de 200 cargos. Poseo amplio conocimiento en metodologias para el diseño de cargos (Hay Group, Mercer), incluso diseños montados in company.

Gracias a la carrera universitario que estudio, tengo conocimiento sobre como ubicar y definir distintos cargos en las empresas, además al ser externa puedo contribuir a explicarlos de la forma más concisa y sencilla posible. Pueden contactarme en caso de querer más detalles sobre mi trabajo.

Psicóloca con prácticas profesionales en elaboración de manuales administrativos. He llevado a cabo los pérfiles laborales de empresas.

El conocimiento de lo que necesitas y la identificacion de haber realizado el trabajo en ocasiones anteriores.

Soy Lic. en Relaciones Industriales y tengo 5 años de experiencia como asesor empresarial, colaborando con mis clientes en la gestión de procesos de recursos humanos, incluyendo descripción de cargos y procesos. Podemos conversar del proyecto por el chat y gustosamente responderé cualquier pregunta previa que deseen hacerme. Muchas gracias de antemano.

Quien te habla tiene como experiencia laboral en el sector privado un publico, dentro de ellos las áreas administrativas. Lo que estas necesitando es poder establecer un mapa organización de tu empresa para empezar, posterior a ello se puede elaborar un M.O.F ( manual de organización y funciones) esto se realiza por cada área o sector que cuente tu empresa. Puedes contactarme por este medio o por mis redes sociales Max Dustin Daza Corzo en fb, y en mi pagina de facebook como Mdacor Asesoria Contable y Tributaria

Buenas Tardes, yo normalmente desarrollo actividades como consultor de recursos humanos, y tengo experiencia levantando descripciones de cargo, apegado a los modelos por competencia o cualquier otro, y claro es importante tener un modelo o formato que haga, intuitivo y ágil la lectura de las mismas

Hola!. Poseo experiencia en el area de recursos humanos de mas de 11 años, y tengo un perfil generalista, estratégicamente estuve a cargo de todas las funciones competentes al área, y como consultor freelance me decido a mejorar los procesos. He trabajado con diferentes clientes, desde empresas de medicina y estética, hasta gastronómicas, de IT, agropecuarias, entre otras, lo que me ha permitido participar en el armado, re - elaboración y mejoramiento de diversos puestos. Me gustaría darte mas detalles de mi experiencia. Espero podamos trabajar en conjunto. Saludos.

De acuerdo a lo solicitado: Organización de puestos, propongo generar la estructura de puestos según la función de la empresa (objeto). Así mismo, crear un Plan estratégico...

Soy Ingeniero industrial, he trabajado en 2 multinacionales, conozco el desarrollo de todos los puestos dentro de una empresa y sobre todo cómo presentarlo. Puedo adaptarme a cualquier requerimiento de presentación. Tengo muy buen manejo de herramientas de gestión y Google.

He trabajado en Empresas de mas de 2000 empleados dentro de Auditoria Interna, haciendo descripcion de puestos para empleados nuevos. y manuales de procedimientos a detalle para empleos. Asi como desarrollo de tiempos y movimientos para la mayor eficacion y equilibrio tiempo costo.

tener mas de diez años de experiencia en el área de recursos humanos, realizando manuales de descripciones de cargo y análisis de puestos, así como también, en aplicando evaluaciones de desempeño, reclutamiento y selección, así mismo programas de adiestramiento dependiendo de las debilidades y fortaleces del trabajador

Asesor en RRHH. Elaboro perfiles, descripción de cargos, organigramas, soporte en reclutamiento, aplicación de evaluación en el desempeño, entre otros inherentes al área.